Jakarta, 10 Mei 2026 – Di balik setiap pencapaian organisasi, selalu ada cerita tentang proses, kerja sama, dan orang-orang yang terus bertumbuh bersama di dalamnya. Bukan hanya soal target yang tercapai atau program yang berhasil dijalankan, tetapi juga tentang bagaimana setiap anggota bisa saling memahami perjalanan satu sama lain, merayakan setiap progres, dan tetap berjalan dengan semangat yang sama.
Semangat tersebut terasa begitu kuat dalam pelaksanaan pertama LC Quarterly Meeting (LCQM) pada periode 2026/2027. Sebuah agenda rutin AIESEC in BINUS yang dilaksanakan setiap tiga bulan sekali sebagai ruang untuk berkumpul, merefleksikan perjalanan organisasi, sekaligus menyatukan kembali energi seluruh anggota setelah melewati satu quarter penuh dinamika dan pengalaman baru.
Melalui LCQM, seluruh anggota diajak untuk melihat lebih dekat bagaimana organisasi berkembang dari berbagai sisi, mulai dari pencapaian, tantangan, hingga proses yang dilalui bersama selama kuarter pertama Periode 2026/2027.
Bukan Sekadar Laporan, tetapi Cerita Perjalanan Bersama
LCQM menjadi momen penting bagi setiap divisi untuk membagikan perjalanan mereka selama tiga bulan terakhir. Dalam sesi ini, para anggota tidak hanya mendengarkan laporan mengenai perkembangan dan pencapaian organisasi, tetapi juga memahami cerita di balik proses yang dijalani setiap tim.
Mulai dari berbagai pencapaian yang berhasil diraih, tantangan yang dihadapi, hingga pembelajaran yang didapat selama quarter berlangsung, seluruhnya dibagikan secara terbuka agar setiap anggota dapat memahami bagaimana seluruh bagian dalam organisasi saling terhubung satu sama lain.
Selain laporan dari setiap divisi, sesi ini juga menghadirkan pemaparan dari jajaran Executive Board hingga Local Committee President (LCP) untuk memberikan gambaran mengenai arah organisasi serta visi yang sedang dibangun bersama ke depannya.
Melalui sesi ini, LCQM menjadi ruang transparansi yang membuat seluruh anggota merasa lebih dekat dengan perjalanan organisasi. Semua orang diajak untuk menyadari bahwa setiap kontribusi, sekecil apa pun, memiliki peran penting dalam membentuk pertumbuhan AIESEC in BINUS.
Momen Apresiasi yang Penuh Antusiasme
Selain menjadi ruang refleksi dan pelaporan, LCQM Kuarter Pertama Periode 2026/2027 juga menghadirkan salah satu sesi yang paling dinantikan, yaitu Rewards & Recognition sebagai bentuk apresiasi bagi individu dan tim yang telah memberikan kontribusi terbaiknya selama satu kuarter terakhir.
“Saya merasa sangat bersyukur dan bangga atas pencapaian ini. Menurut saya, apresiasi yang diberikan bukan hanya untuk hasil akhir, tetapi juga untuk proses, kerja sama, dan konsistensi tim selama satu quarter terakhir. Semoga hal ini bisa menjadi motivasi bagi semuanya untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi yang lebih baik lagi ke depannya,” ujar Vanessa Agatha Alvina selaku Team Leader of Customer Experience Global Volunteer.
“Menurut aku, penghargaan ini bukan cuma jadi bentuk apresiasi, tapi juga pengingat kalau setiap proses dan usaha yang dijalani selama satu quarter benar-benar berarti. Tentunya ini juga jadi motivasi untuk terus belajar dan berkembang ke depannya,” ungkap Latisha Davina Effendi selaku Staff of Talent Learning and Development.
Momen penghargaan ini bukan hanya menjadi bentuk apresiasi atas pencapaian yang diraih, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh anggota untuk terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi organisasi. Melalui sesi ini, AIESEC in BINUS kembali menunjukkan bahwa setiap usaha, proses, dan kerja keras layak untuk dihargai bersama.
Menguatkan Kedekatan Lewat Sesi Interaktif
Untuk mempererat kebersamaan antar anggota, LCQM juga menghadirkan sesi engagement yang berlangsung seru dan penuh tawa. Dalam aktivitas ini, para peserta dibagi ke dalam beberapa kelompok dan diminta berbaris memanjang. Orang yang berada di barisan paling depan akan melihat sebuah kata dari panitia, lalu menyampaikannya kepada anggota berikutnya hanya melalui gerakan tanpa berbicara.
Seiring permainan berjalan, gerakan yang disampaikan mulai berubah menjadi semakin unik dan tidak terduga saat diteruskan dari satu orang ke orang lainnya. Momen inilah yang membuat suasana ruangan dipenuhi tawa dan sorakan antusias dari para peserta, terutama ketika jawaban terakhir ternyata jauh berbeda dari kata awal yang diberikan.
Melalui aktivitas interaktif ini, para anggota tidak hanya diajak untuk menikmati suasana yang lebih santai di tengah rangkaian agenda LCQM, tetapi juga melatih komunikasi, kerja sama, serta membangun kedekatan antar anggota dari berbagai functional secara lebih natural dan menyenangkan.
Melangkah Bersama ke Quarter Berikutnya
LC Quarterly Meeting Pertama Periode 2026/2027 menjadi lebih dari sekadar agenda organisasi. Kegiatan ini menjadi ruang untuk berhenti sejenak, melihat perjalanan yang telah dilalui, mengapresiasi setiap proses, dan mengumpulkan kembali semangat untuk melangkah ke quarter berikutnya.
Melalui transparansi, apresiasi, dan kebersamaan yang terus dibangun, AIESEC in BINUS kembali menunjukkan bahwa pertumbuhan organisasi tidak hanya dibentuk dari hasil akhir, tetapi juga dari orang-orang di dalamnya yang terus belajar, berkembang, dan saling mendukung satu sama lain. Karena pada akhirnya, perjalanan organisasi terbaik bukanlah perjalanan yang dijalani sendirian, melainkan perjalanan yang dibangun bersama.
