Pada bulan Juni 2025, BSLC menyelenggarakan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDK CP)  yang rutin diadakan setiap tahunnya. LDK CP tahun ini mengusung tema “Growing Leadership Skills for a Successful Organization”. Tema ini bertujuan untuk membekali calon pengurus BSLC dengan keterampilan kepemimpinan yang esensial dan pola pikir strategis yang diperlukan untuk memimpin secara efektif dan memastikan kesuksesan organisasi di lingkungan yang dinamis. 

LDK CP 2025 berfokus pada penyampaian materi, sesi tanya jawab, dan berbagi pengalaman antara pengurus dengan aktivis yang bertujuan untuk memastikan bahwa calon pengurus BSLC di masa depan siap untuk peran mereka. LDK CP 2025 juga menggabungkan elemen interaktif seperti ice breaking games dan sharing session untuk menguji pemahaman peserta dan mempererat hubungan antar aktivis dan pengurus BSLC.

Pembukaan dan Kata Sambutan

Acara dibuka dengan sambutan dari Ketua Umum BSLC 2025, Stanley Nathanael Wijaya, yang menyampaikan pentingnya meningkatkan kemampuan kepemimpinan untuk memastikan keberlanjutan dan kesuksesan organisasi di masa depan. Ia menekankan bahwa kepemimpinan yang efektif tidak hanya mengarah pada pencapaian tujuan organisasi, tetapi juga mampu menciptakan dampak positif bagi masyarakat luas.

Kata Sambutan oleh Stanley Nathanael Wijaya, Ketua Umum BSLC 2025

Kemudian, Project Manager LDK CP 2025, Sweetly, memberikan sambutan dan menekankan pentingnya acara ini dalam meningkatkan keterampilan praktis bagi peserta agar mereka dapat memimpin dengan lebih baik dalam berbagai konteks organisasi.

Kata Sambutan oleh Sweetly Valencia Ramban, Project Manager BSLC LDK CP 2025

BSLC LDK CP 2025 Sesi 1: “Strategic Management”

Sesi pertama yang dibawakan oleh Hino Kaila Tomomi, BSLC Alam Sutera President 2025, berfokus pada strategic management, organizational agility, dan strategic roadmap. Manajemen strategis didefinisikan sebagai proses berkelanjutan untuk menentukan arah masa depan organisasi, melibatkan perencanaan, implementasi, dan evaluasi keputusan untuk mencapai tujuan jangka panjang dan keunggulan kompetitif berkelanjutan. Sedangkan organizational agility merupakan kemampuan organisasi untuk merespons dengan cepat dan efektif terhadap perubahan lingkungan. Selain itu, pemaparan langkah-langkah pembuatan strategic roadmap juga diharapkan dapat meningkatkan kemampuan perencanaan dan mendorong kolaborasi serta tanggung jawab bersama.

Dokumentasi BSLC LDK CP 2025 Sesi 1: Strategic Management

BSLC LDK CP 2025 Sesi 2: “Regeneration”

Pada sesi kedua, yang dibawakan oleh Stanley Nathanael Wijaya, Chairman of BSLC 2025, berfokus pada regenerasi. Regenerasi didefinisikan sebagai proses terstruktur dan berkelanjutan dalam menyiapkan, membimbing, dan melibatkan anggota baru untuk melanjutkan estafet kepemimpinan organisasi. Ini mencakup transfer nilai, visi, budaya, serta kompetensi strategis dan operasional organisasi. Selain itu, pemaparan mengenai tantangan regenerasi dan praktik regenerasi di BSLC diharapkan dapat membantu mengatasi kendala seperti kurangnya minat generasi baru dan kekosongan kepemimpinan.

Dokumentasi BSLC LDK CP 2025 Sesi 2: Regeneration

BSLC LDK CP 2025 Sesi 3: “Branding“

Sesi ketiga dibawakan oleh Keilani Savitri, BSLC Alam Sutera President 2024, yang membahas mengenai personal branding, pentingnya citra diri yang kuat dalam kepemimpinan. Keilani menjelaskan bahwa seorang pemimpin yang efektif harus bisa mempresentasikan diri dengan cara yang autentik dan konsisten. Personal branding yang baik akan memperkuat kredibilitas seorang pemimpin di mata anggota tim dan masyarakat luas. Keilani juga memberikan tips-tips tentang bagaimana membangun dan mempertahankan personal branding yang kuat, baik di dunia maya maupun dunia nyata. “Branding diri bukan hanya soal tampil berbeda, tetapi juga tentang siapa diri kita yang sebenarnya,” kata Keilani.

Dokumentasi BSLC LDK CP 2025 Sesi 3: Branding

BSLC LDK CP 2025 Sesi 4: “Good Organization Governance”

Sesi keempat ini dipandu oleh Cindy, BSLC Kemanggisan President 2025, yang membahas prinsip-prinsip Good Governance dalam kepemimpinan organisasi. Cindy menjelaskan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi dalam pengambilan keputusan organisasi. Mengedepankan prinsip-prinsip ini sangat penting untuk membangun kepercayaan antar anggota organisasi dan memastikan keputusan yang diambil adalah yang terbaik untuk semua pihak yang terlibat. Prinsip-prinsip seperti participation, accountability, dan responsiveness dibahas dalam sesi ini untuk memberikan wawasan kepada peserta bagaimana membangun kepemimpinan yang berbasis pada keterbukaan dan keadilan.

Dokumentasi BSLC LDK CP 2025 Sesi 4: Good Organization Governance

Penutupan

Acara LDK CP 2025 ditutup dengan ucapan terima kasih kepada semua pembicara, peserta, dan panitia yang telah berpartisipasi aktif sepanjang acara. Dengan keterampilan kepemimpinan yang baru diperoleh, diharapkan peserta dapat membawa perubahan positif bagi organisasi dan masyarakat di masa depan.