Global Volunteer (GV)

Definisi:
Global Volunteer adalah produk yang ditawarkan oleh AIESEC yang memberikan kesempatan kepada pemuda untuk terlibat dalam proyek sukarelawan internasional. Program ini dirancang untuk memungkinkan peserta berkontribusi pada proyek yang berfokus pada Sustainable Development Goals (SDGs) melalui kegiatan sukarela yang berdampak.

Fitur Utama:

• Durasi: Pengalaman sukarelawan berlangsung minimal 6 minggu dan maksimal 8 minggu.
• Jam Kerja: Peserta diharapkan untuk bekerja minimal 25 jam per minggu dan maksimal 40 jam per minggu.
• Kompensasi: Opportunity Provider (OP) harus menyediakan akomodasi selama durasi pengalaman sukarelawan. Peserta tidak menerima gaji, tetapi mereka mendapatkan pengalaman berharga dan kesempatan untuk belajar tentang budaya lokal.
• Kelayakan: Peserta harus berusia antara 18 hingga 30 tahun pada saat menandatangani kontrak pertukaran.
• Benefit: Peserta akan mendapatkan 20 Jam Comserve setelah menyelesaikan kegiatan volunteer

Tujuan:

• Memberikan pengalaman yang bermakna bagi pemuda untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka melalui kontribusi langsung terhadap proyek sosial.
• Memastikan bahwa kegiatan sukarelawan berkontribusi pada pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) dan memberikan dampak positif bagi komunitas lokal.

Tanggung Jawab AIESEC:

• AIESEC bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua proyek Global Volunteer memenuhi standar yang diperlukan dan memberikan pengalaman yang berharga bagi peserta.
• AIESEC harus melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap proyek untuk memastikan bahwa semua exchange standards dipenuhi dan peserta mendapatkan dukungan yang diperlukan selama pengalaman mereka.

Program ini merupakan bagian dari komitmen AIESEC untuk memberdayakan pemuda dan mendorong mereka untuk berkontribusi pada perubahan sosial yang positif melalui pengalaman internasional.

Global Talent (GT)

Definisi:
Global Talent adalah produk yang ditawarkan oleh AIESEC yang bertujuan untuk menjembatani peluang magang di luar negeri, memungkinkan peserta untuk mendapatkan pengalaman profesional yang bermakna di lingkungan asing. Program ini dirancang untuk pemuda yang ingin meningkatkan keterampilan dan daya saing mereka melalui pengalaman kerja praktis di berbagai industri.

Fitur Utama:

• Durasi: Magang dapat berlangsung dari minimum 6 minggu hingga maksimum 78 minggu.
• Jam Kerja: Peserta diharapkan bekerja minimal 35 jam per minggu dan maksimal 45 jam per minggu.
• Kompensasi: Untuk magang yang lebih dari 8 minggu, Opportunity Provider (OP) harus memberikan gaji atau menanggung akomodasi selama durasi magang.
• Kelayakan: Peserta harus berusia antara 18 hingga 30 tahun pada saat menandatangani kontrak pertukaran.

Tujuan:

• Memberikan kesempatan kepada pemuda untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka dalam lingkungan lintas budaya.
• Memastikan bahwa pengalaman magang berkontribusi pada Sustainable Development Goals (SDGs) melalui pekerjaan yang bermakna.

Tanggung Jawab AIESEC:

• AIESEC bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua peluang Global Talent memenuhi standar yang diperlukan dan memberikan pengalaman yang berharga bagi peserta.
• AIESEC harus mempertahankan tracker untuk semua peserta Global Talent untuk memantau status mereka dan memastikan kepatuhan terhadap exchange standards.

Program ini merupakan bagian dari komitmen AIESEC untuk mengembangkan kepemimpinan pemuda dan meningkatkan daya saing melalui pengalaman internasional.

AIESEC Future Leaders (AFL)

Definisi:
AIESEC Future Leaders (AFL) adalah program pengembangan kepemimpinan yang dirancang oleh AIESEC untuk memberikan pengalaman belajar yang mendalam bagi pemuda. Program ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif di masa depan.

Fitur Utama:

• Durasi: Program AFL biasanya berlangsung selama 3 bulan, di mana peserta terlibat dalam berbagai sesi pengembangan keterampilan.
• Kurikulum: Program ini mencakup serangkaian sesi yang dirancang untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, seperti komunikasi, kerja tim, dan pemecahan masalah. Sesi-sesi ini dirancang berdasarkan kebutuhan peserta dan tren pasar.
• Keterlibatan: Peserta AFL akan terlibat dalam berbagai kegiatan, termasuk workshop, diskusi kelompok, dan proyek praktis yang memungkinkan mereka untuk menerapkan keterampilan yang telah dipelajari.
• Mentoring: Peserta akan mendapatkan dukungan dari mentor yang berpengalaman, termasuk alumni AIESEC dan profesional di bidang terkait, untuk membantu mereka dalam perjalanan pengembangan pribadi dan profesional.

Tujuan:

• Mempersiapkan pemuda untuk menghadapi tantangan di dunia nyata dengan memberikan pengalaman praktis dan pengetahuan yang relevan.
• Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memimpin tim dan organisasi di masa depan.
• Mendorong peserta untuk berkontribusi pada perubahan positif dalam masyarakat melalui proyek-proyek yang berfokus pada Sustainable Development Goals (SDGs).

Tanggung Jawab AIESEC:

• AIESEC bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program AFL sesuai dengan standar yang ditetapkan, memastikan bahwa semua sesi dan kegiatan memberikan nilai tambah bagi peserta.
• AIESEC juga harus melakukan evaluasi berkala terhadap program untuk memastikan efektivitas dan relevansi kurikulum, serta untuk mengumpulkan umpan balik dari peserta untuk perbaikan di masa mendatang.

Program AFL merupakan bagian dari komitmen AIESEC untuk mengembangkan pemimpin masa depan yang mampu memberikan dampak positif di komunitas mereka dan di seluruh dunia.