Empowering New Journey, AIESEC in BINUS Perkenalkan Leadership Journey Melalui General Education

Rabu, 25 Februari 2026 – Setelah menyambut kepengurusan baru pada periode Aetheris 2026/2027, AIESEC in BINUS kembali menghadirkan sesi General Education sebagai wujud komitmen dalam meningkatkan kualitas dan pengalaman para anggota secara online. Kegiatan ini dirancang untuk membekali para anggota dengan pemahaman yang mendalam terkait pengembangan diri secara individu, penerapan ethical standards, dan bagaimana cara berkontribusi secara efektif selama menjadi anggota dari AIESEC in BINUS.

General Education diselenggarakan dalam beberapa rangkaian sesi yang dirancang secara informatif. Salah satu sesi pembuka dibawakan oleh Clarissa Lavinia Sunarly selaku Local Committee Vice President of Talent Management AIESEC in BINUS untuk membahas pengalaman membership yang akan berjalan selama satu tahun kedepan. Pada sesi ini, AIESECers diperkenalkan dengan Leadership Development Model yang menjadi kunci utama dalam meningkatkan leadership journey secara individu maupun di AIESEC. Model tersebut menjelaskan dan dapat diposisikan kepada kaum muda dapat belajar dan berkembang melalui pengalaman langsung dan mengevaluasi perjalanannya. Proses tersebut mencakup dua dimensi utama, yaitu dengan outer journey yang menjelaskan bahwa individu dapat melakukan interaksi dengan lingkungan eksternal. Selanjutnya, individu dapat mengembangkan dirinya melalui inner journey terhadap refleksi sehingga mampu mengembangkan potensi yang dimilikinya secara terarah. Melalui edukasi tersebut, setiap anggota didorong untuk menerapkan AIESEC Values sekaligus mendorong untuk berani mengeksplorasi potensi diri di luar zona nyaman.

Selain itu, para anggota diajarkan untuk penggunaan berbagai tools yang telah disiapkan oleh Talent Management untuk meninjau pengembangan diri dalam merencanakan, pencapaian target, serta evaluasi progres anggota secara berkelanjutan. Para anggota juga didorong untuk membangun kesadaran dalam mencapai goals nya secara konsisten dengan tanggung jawab yang tinggi. Pendekatan tersebut tidak hanya menekan pada hasil akhir yang dibuat, akan tetapi juga fokus dalam komitmen yang tinggi dalam pengembangan diri yang berkelanjutan. Sesi ini diharapkan dapat memaksimalkan potensi diri dan berpartisipasi dalam menyampaikan tujuan dari setiap individu.

Tidak hanya berfokus pada sesi pembelajaran, acara ini juga menghadirkan sesi interaktif yang melibatkan seluruh peserta dari berbagai function pada AIESEC in BINUS. Melalui sesi interaktif yang kompetitif dalam menguji kecepatan dalam menyusun objek melalui kata, suasana kegiatan menjadi antusias. Interaksi yang terbangun selama sesi ini menciptakan kedekatan antaranggota, memperkuat koneksi interpersonal, serta menghadirkan pengalaman yang menyenangkan di tengah rangkaian kegiatan yang berlangsung.

Maka dari itu, General Education yang diselenggarakan oleh Talent Management berjalan secara lancar dan penuh dengan edukasi antusias. General Education sekaligus menegaskan komitmen AIESEC in BINUS dalam menciptakan lingkungan yang suportif, kolaboratif, dan pengembangan diri dan organisasi, di mana setiap anggota memiliki ruang untuk berkembang, berkontribusi, serta menciptakan dampak yang berkelanjutan. Kegiatan ini menjadi langkah awal yang kuat dalam menguatkan AIESEC Values selama satu periode kedepan.