LKMB-CP 2025
LKMB CALON PENGURUS 2025
Pada hari Rabu, 28 Mei 2025, Keluarga Mahasiswa Buddhis Dhammavaddhana telah melaksanakan kegiatan Latihan Kepemimpinan Manajemen Buddhis Calon Pengurus 2025 dengan tema “Fostering Resolute Wisdom for Enduring Leadership Growth”. Tema ini sendiri diangkat dengan tujuan agar dapat menumbuhkan kebijaksanaan yang teguh untuk pertumbuhan kepemimpinan yang berkelanjutan. Kegiatan LKMB CP 2025 diadakan secara hybrid bagi seluruh panitia dan aktivis. Untuk lokasinya sendiri, berada di BINUS @Alam Sutera Kelas B0301 secara onsite untuk Greater Jakarta dan via platform Zoom Meeting secara online untuk Non-Greater Jakarta.
Kegiatan LKMB CP 2025 diawali dengan pembukaan oleh MC pada pukul 09.00 WIB yang diteruskan dengan Puja Bakti Pembuka. Lalu dilanjutkan dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Dhammavaddhana. Rangkaian acara selanjutnya yaitu pemberian kata sambutan oleh Ketua Pelaksana Kegiatan LKMB CP 2025 yaitu Saudari Livia Dayanti Lim dan pemberian kata sambutan oleh Ketua Umum KMB Dhammavaddhana Periode XXXVI yaitu Saudari Joycelin. Selanjutnya dilanjutkan dengan inti dari kegiatan LKMB CP 2025 yaitu sesi pemaparan materi dan study case. Tidak lupa juga ada sesi Ice Breaking dan Break Time di sela-sela kegiatan agar seluruh aktivis tetap bisa mengikuti rangkaian acara dengan semangat.
Latihan Kepemimpinan Manajemen Buddhis Calon Pengurus merupakan suatu pelatihan rutin yang diadakan oleh Keluarga Mahasiswa Buddhis Dhammavaddhana setiap periodenya. LKMB CP 2025 kali ini memfokuskan pada pemaparan materi mengenai Strategic Management, Good Organization Governance, Branding, dan Regenerasi. Tidak hanya pemaparan materi, tetapi juga setiap aktivis dilatih untuk mengerjakan Study Case mengenai materi-materi yang telah dibawakan sebelumnya untuk mengetahui sampai mana seluruh aktivis memahami materi yang telah dibawakan. Dengan terlaksananya kegiatan LKMB CP 2025, kami berharap seluruh aktivis mendapatkan wawasan tentang KMB Dhammavaddhana maupun tentang cara berjalannya suatu organisasi agar menjadi bekal untuk nantinya beralih menuju ke masa kepengurusan pada periode selanjutnya.
“Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang melaksanakan apa yang Ia ajarkan”
– Lokasutta, Ittivutaka 122.
KMBD Jaya!!!