LDK CP USPR 2025/2026
Malang, 24 Mei 2025 – USPR sukses menyelenggarakan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDK-CP) B28 sebagai langkah awal dalam membentuk calon pengurus yang siap dan berkompeten. Mengusung tema “In Sync, In Lead, In Harmony”, kegiatan ini bertujuan untuk membekali calon pengurus dengan keterampilan kepemimpinan yang kuat serta membangun sinergi dalam organisasi. Tema ini tidak hanya menekankan pentingnya bergerak selaras (in sync), tampil sebagai pemimpin yang bertanggung jawab (in lead), dan menciptakan suasana kerja yang suportif dan harmonis (in harmony), tetapi juga menggarisbawahi pentingnya kemampuan mengelola berbagai emosi dalam diri sendiri maupun dalam dinamika hubungan antar anggota. Dalam kepemimpinan, ketegasan, empati, semangat, dan ketenangan perlu hadir dalam keseimbangan, sebagai bentuk kedewasaan emosional yang memungkinkan tim bekerja dalam irama yang saling memahami dan mendukung.
Acara dibuka dengan sambutan dari Mutia Lourensia, selaku President USPR. Kemudian dilanjutkan dengan sesi materi “Good Organization Governance” oleh Mutia Lourensia. Sesi ini dilengkapi dengan aktivitas “GoG Ultimate Challenge”, di mana peserta belajar prinsip-prinsip Good Organization Governance agar organisasi dapat berjalan dengan baik dan memiliki nilai tambah. Sesi berikutnya merupakan “Organizational Mentality” yang dibawakan oleh Miss Galuh Ayu Savitri, S.I.Kom., M.I.Kom., selaku Student Organization Advisor. Dalam sesi ini, peserta diajak untuk mengenali diri sendiri, memahami tipe-tipe mentalitas organisasi, serta menetapkan komitmen mereka sebagai calon pengurus USPR periode mendatang. “Jadi pengurus himpunan itu bukan soal status atau gengsi, tapi soal punya mentalitas yang tahan banting, jujur, dan loyal untuk membuat USPR ini berdampak,” ujar Miss Galuh saat menyampaikan materi tersebut.
Setelah itu, peserta mendapatkan materi “Finance” oleh Zefanya Anggia Siahaan, Bendahara USPR, yang turut menghadirkan aktivitas “Detective Treasurer”, sebuah tantangan bagi peserta untuk mengidentifikasi kesalahan dalam pencatatan anggaran dan bukti transaksi. Peserta sekaligus belajar mengelola keuangan organisasi dengan lebih cermat dan mendorong pemahaman yang lebih praktis dan teliti. Sesi berikutnya yaitu “Administration and Operation” oleh Arani Rachma Laila selaku Sekretaris USPR. Materi ini disertai dengan aktivitas “Document Missed”, di mana peserta ditantang untuk mencari dokumen yang hilang dengan petunjuk yang telah disiapkan. Selanjutnya, peserta diminta membuat dokumen tersebut sesuai dengan format dan ketentuan yang berlaku guna mengasah ketelitian administratif.
Mengakhiri rangkaian kegiatan dengan sesi “Regenerasi dan Branding” yang dipandu oleh Mutia Lourensia.“Regenerasi bukan hanya sekadar pergantian orang, tapi memastikan bahwa semua mimpi dan semua harapan terus berjalan,” ujar Mutia dalam akhir sesi. Materi ini dilengkapi dengan aktivitas “Playing Dress Up”, di mana setiap peserta menuliskan jabatan yang dianggap paling sesuai beserta alasannya untuk masing-masing rekan satu divisi. Aktivitas ini bertujuan untuk mendorong peserta mengenali potensi dan peran yang sesuai dalam tim secara reflektif dan menyenangkan. Interaksi berlanjut ke sesi “Branding Our Future”, yang mengajak peserta menerapkan strategi branding secara kreatif melalui sesi brainstorming, presentasi kelompok, serta simulasi pengembangan citra organisasi. Acara kemudian ditutup dengan sesi awarding untuk mengapresiasi partisipasi dan antusiasme para peserta
Lebih dari sekadar rangkaian materi, LDK-CP USPR menjadi ruang tumbuh yang penuh makna—tempat para calon pengurus belajar mengenali diri, membangun ikatan, dan mengasah sensitivitas terhadap dinamika emosi dalam tim. Dalam perjalanan bersama ini, mereka dilatih untuk bergerak selaras dalam perbedaan, mengambil peran dengan penuh tanggung jawab, serta menjaga keseimbangan dalam suasana kerja yang kompleks namun penuh dukungan. Nilai-nilai in sync, in lead, dan in harmony bukan hanya menjadi tema, tetapi tercermin dalam cara mereka saling memahami, merespons, dan berproses bersama. Dengan pondasi ini, para calon pengurus siap menapaki langkah baru—lebih siap, lebih selaras, dan lebih bermakna.
– In Sync, In Lead, In Harmony!
