Kontribusi Seorang Industrial Engineer dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM)
Industrial engineers memiliki peran yang krusial dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM). Keahlian mereka di dalam analisis data, merancang sistem kerja, dan mengoptimalkan proses serta sistem, sehingga dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas suatu perusahaan atau organisasi.
Industrial Engineers dapat membantu perusahaan mengoptimalkan proses dan sistem dengan menganalisis kebutuhan bisnis, mengevaluasi juga menyesuaikan dengan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki, serta membuat strategi yang menarik, mengembangkan, dan menjaga talenta yang dimiliki oleh perusahaan. dengan demikian, Industrial Engineers dapat membantu perusahaan menempatkan karyawan yang dimiliki di posisis dan waktu yang sesuai.
Industrial Engineers dapat membantu perusahaan membuat dan mengembangkan sistem yang efektif, objektif, dan terukur untuk pengembangan dan juga evaluasi kinerja. mereka dapat merancang sistem yang bisa mempertimbangkan banyak faktor seperti keterampilan, pengalaman, pengetahuan, dan kinerja dari karyawan. Hal tersebut dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi karyawan mana yang memiliki potensi dan dedikasi yang tinggi.
Kontribusi Industrial Engineers di dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting dan signifikan. dengan mengoptimalkan proses dan sistem yang dimiliki oleh perusahaan, Industrial Engineers dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan, serta dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan.
Sumber:
1. S. Kumar, “Industrial Engineering: A Key to Efficient Human Resource Management,” Journal of Industrial Engineering, vol. 12, no. 1, 2020, pp. 1-10.
2. K. Singh, “Human Resource Management: An Industrial Engineering Perspective,” International Journal of Human Resource Management, vol. 10, no. 1, 2017, pp. 1-