Whistleblowing
Secara umum, Whistleblowing System (WBS) merupakan sistem yang mengelola pengaduan atau penyingkapan mengenai perilaku melawan hukum, perbuatan tidak etis secara rahasia, anonim, dan mandiri yang digunakan untuk mengungkapkan pelanggaran yang terjadi di lingkungan kerja.
TUJUAN WHISTLEBLOWING SYSTEM
Agar penyalahgunaan wewenang dapat dengan cepat diidentifikasi dan dikoreksi sehingga bisa meningkatkan efisiensi, meningkatkan moral pegawai, menghindari tuntutan hukum, dan menghindari citra negatif.
BEBERAPA PERTIMBANGAN SEBELUM MELAKUKAN WHISTLEBLOWING
1. Apakah ada alternative lain slain melakukan whistleblowing?
2. Apakah kamu telah mempertimbangkan akibat dari melakukan whistleblowing bag dirimu dan keluarga?
3.Apakah kamu sudah menemukan support dari pihak internal maupun eksternal perusahaan?
4. Apakah bukti yang ada sudah cukup untuk memperkuat gugatan anda?
DAMPAK POSITIF DARI WHISTLEBLOWING :
Membuat perusahaan serta orang-orang yang bersangkutan mengetahui kecurangan yang terjadi di dalam perusahaan dan mengetahui penyebab terjadinya kecurangan tersebut. Dampak dari whistleblowing sendiri
dapat dikatakan sudah cukup efektif dan memuaskan.