Jakarta, 22 Mei 2026 – Banyak sekali talenta muda yang telah mempersiapkan dirinya untuk melamar kerja, akan tetapi mereka kalah dalam persaingan yang cukup ketat. Faktanya, kebanyakan dari fresh graduate belum mengenal bagaimana cara membuka peluang yang tepat dan juga memperluas relasi. Mari simak bagaimana cara AIESEC Future Leaders (AFL) oleh AIESEC in BINUS dan Kawan Lama Group menanggapi tantangan tersebut dalam Capacity Building 4!
Pada kesempatan ini, Capacity Building 4 berlangsung pada hari Jumat, 22 Mei 2026 pada Auditorium, Kawan Lama Head Office. Sebagai salah satu rangkaian dari AIESEC Future Leaders oleh AIESEC in BINUS, Capacity Building 4 merupakan tempat dimana para delegates serta coaches mempelajari wawasan lebih dalam terkait pengembangan kepemimpinan, persiapan untuk mencapai karier, dan juga memahami dunia industri dalam pekerjaan secara langsung oleh pembicara yang memiliki latar belakang profesional.
Pada sesi utama Capacity Building 4 mengangkat tema “Future Ready Talent x Networking” untuk membahas tantangan nyata yang dihadapi oleh lulusan muda saat memasuki dunia pekerjaan. Secara interaktif materi tersebut disampaikan oleh Yafet Daniel Kristian, selaku Kawan Lama Academy General Manager, menyampaikan bahwa setiap individu memerlukan kemampuan teknis unggul dan hal yang terpenting adalah membangun koneksi dan juga menerapkan pola pemikiran yang selalu adaptif untuk kebutuhan industri pekerjaan.
Dalam penyampaiannya, ia mengatakan bahwa sebanyak 45% lulusan muda memiliki latar belakang dan juga pendidikan yang unggul. Namun, hanya sebanyak 3% memasuki dunia pekerjaan dan pekerja dengan sempurna. Beliau juga menyampaikan bahwa para lulusan muda jangan terlalu berharap untuk mendapatkan kesempatan terbaik. Para lulusan muda juga harus memiliki inisiatif yang tinggi untuk mencari peluang yang unggul dengan cara membangun relasi yang kuat.
Untuk memperdalam pemahaman materi oleh para delegates dan juga coaches, sesi tersebut dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Para peserta juga diajak untuk terlibat secara aktif dalam sesi diskusi untuk menentukan strategi membangun karier, pengembangan diri, dan juga networking sehingga mereka terdorong untuk bertukar perspektif, membangun hubungan interpersonal baru, dan juga meningkatkan kepercayaan diri yang tinggi. Setelah itu, para delegates dan coaches dilanjutkan untuk refleksi diri selama sesi berlangsung
Rangkaian terakhir pada kegiatan tersebut berakhir dengan kunjungan pada Kawan Lama Head Office untuk mengenal lingkungan kerja. “Tujuan aku datang adalah untuk menelusuri dunia kerja, mendengar materi, dan juga bonding, semuanya tercapai! Para speakers dan cara penyampaian acaranya juga sangat interaktif karena kami diajak untuk berpikir sekaligus interaksi. Mungkin tantangannya adalah di waktu, tapi aku paham juga kalau manajemen waktu memang tidak mudah,” ujar Elena selaku coach pada AFL.
Dengan edukasi yang diberikan pada Capacity Building 4, yang merupakan kolaborasi antara AIESEC Future Leaders dengan Kawan Lawan Group, mengingatkan bahwa pendidikan dan perkembangan industri terus berevolusi sekaligus mempersiapkan bagaimana cara generasi muda dapat menghadapi tantangan yang ada di dalam dunia pekerjaan. Pembelajaran melalui sesi materi, diskusi yang interaktif serta terus berkembang, menunjukkan bahwa para delegates dan coaches dapat memperlatihkannya mulai dari sekarang. Selain itu, mereka juga diberikan wawasan bahwa dalam menyiapkan karier membutuhkan pola pikir yang selalu berkembang, adaptif, dan juga membutuhkan relasi untuk menciptakan kesuksesan di masa yang akan datang. AIESEC Future Leaders selalu berharap untuk menjadikan para individu sebagai program untuk generasi muda refleksi, bertumbuh, memimpin, dan juga menciptakan dampak positif bagi lingkungan sekitarnya.
