Jakarta, 17 Mei 2026 – Di zaman sekarang, kesan pertama tidak selalu datang dari pertemuan langsung. Sebelum berbicara atau berkenalan, seseorang bisa lebih dulu “dinilai” lewat akun Instagram, LinkedIn, unggahan media sosial, bahkan jejak digital kecil yang sering kali tidak disadari. Tanpa sadar, media sosial kini menjadi salah satu cara generasi muda membangun identitas, menunjukkan value diri, hingga membuka peluang koneksi dan kolaborasi baru.
Melihat bagaimana digital presence semakin dekat dengan kehidupan sehari-hari, AIESEC Future Leaders (AFL) Summer Peak 2026 kembali menghadirkan sesi pembelajaran yang relevan dengan generasi muda masa kini melalui Capacity Building 3 bertema Digital Reputation Architecture. Setelah sukses membangun antusiasme sejak Induction dan sesi-sesi sebelumnya, kali ini delegates dan coaches diajak untuk memahami bagaimana personal branding dan reputasi digital dapat menjadi langkah awal dalam membangun koneksi, kolaborasi, dan leadership journey di era digital.
Diselenggarakan pada Minggu, 17 Mei 2026 pukul 13.00 WIB di BINUS Kemanggisan Syahdan Campus ruang M2C & M2D, sesi ini dilaksanakan secara offline dan juga disiarkan secara langsung melalui Zoom Meeting. Capacity Building 3 dijalankan oleh 22 organizing committee serta dihadiri oleh 19 coaches dan 110 delegates yang mengikuti keseluruhan sesi dengan penuh antusiasme.
Mengenal Reputasi Digital dari Perspektif yang Lebih Dekat
Melalui sesi ini, delegates dan coaches diajak untuk memahami bahwa media sosial bukan hanya tempat untuk berbagi aktivitas sehari-hari, tetapi juga menjadi ruang yang membentuk identitas digital seseorang. Cara seseorang berinteraksi, membagikan opini, hingga menampilkan dirinya di media sosial secara tidak langsung dapat menjadi bentuk digital signalling yang memengaruhi peluang kolaborasi, relasi profesional, bahkan bagaimana seseorang dipercaya di lingkungan tertentu.
Materi dibawakan oleh Sharon Serafim, alumni AIESEC yang pernah menjabat sebagai Local President AIESEC in Unsoed dan Head of Brand Audit National. Saat ini, Sharon berkarier sebagai Project Manager di Sequis Life dengan pengalaman di bidang workflow & behaviour driving, campaign architecture, dan digital enablement. Dengan gaya pembawaan yang interaktif dan dekat dengan kehidupan anak muda, suasana belajar terasa lebih santai namun tetap penuh insight baru bagi para peserta.
Para delegates tidak hanya mendengarkan materi secara teoritis, tetapi juga diajak memahami bagaimana reputasi digital terbentuk, apa saja dampaknya dalam kehidupan profesional maupun sosial, hingga bagaimana cara mengelola media sosial dengan lebih sadar dan terarah.
Belajar Langsung dari Kehidupan Sehari-hari
Salah satu hal yang membuat Capacity Building 3 terasa semakin menarik adalah adanya practical session yang langsung menggunakan studi kasus dari akun media sosial para peserta sendiri. Delegates diajak untuk melakukan audit sederhana terhadap digital presence mereka, memahami bagaimana audiens melihat profil mereka, hingga mulai menyusun perencanaan untuk membangun personal branding yang lebih autentik dan relevan dengan tujuan mereka masing-masing.
Melalui pendekatan tersebut, peserta mulai menyadari bahwa jejak digital yang sering dianggap sepele ternyata memiliki pengaruh yang besar dalam kehidupan sehari-hari. Tidak hanya dalam dunia profesional, tetapi juga dalam membangun relasi, memperluas koneksi, dan menciptakan kesempatan baru di masa depan.
Sesi ini juga kembali menjadi momen spesial bagi delegates dan coaches untuk bertemu secara langsung setelah Induction sebagai offline event kedua dalam perjalanan AFL Summer Peak 2026. Suasana hangat, penuh energi, dan interaksi yang semakin cair membuat chemistry antar peserta terasa semakin kuat selama kegiatan berlangsung.
Dipenuhi Insight dan Antusiasme Peserta
Sejak awal sesi dimulai, antusiasme peserta sudah terasa begitu kuat. Para delegates aktif berdiskusi, bertanya, hingga berbagi pengalaman mereka terkait penggunaan media sosial dan personal branding di kehidupan sehari-hari.
“Menjadi bagian dari OC AFL adalah pengalaman yang sangat berkesan. Aku jadi bisa membangun hubungan yang lebih dekat dengan sesama panitia sekaligus bertemu banyak orang baru. Para future warriors juga membuat pengalaman ini jadi jauh lebih seru karena mereka sangat antusias untuk belajar hal baru dan berhasil menciptakan suasana yang penuh semangat,” ujar Farrel, salah satu organizing committee AFL Summer Peak 2026.
Sementara itu, Made Siddha Siddheshvara sebagai salah satu delegates juga menyampaikan bahwa sesi ini terasa sangat relevan dengan generasi muda saat ini.
“Pembicaranya sangat antusias dan interaktif dengan para peserta, jadi sesi ini terasa menyenangkan dan mudah dipahami. Topik yang dibawakan juga sangat relevan dan insightful, apalagi melihat perkembangan media sosial yang sangat cepat dan begitu dekat dengan kehidupan generasi muda saat ini,” ujarnya.
Melanjutkan Perjalanan Leadership di Era Digital
Capacity Building 3 kembali menjadi pengingat bahwa kepemimpinan di era sekarang tidak hanya tentang bagaimana seseorang memimpin secara langsung, tetapi juga bagaimana mereka membangun identitas, komunikasi, dan dampaknya di dunia digital.
Melalui AFL Summer Peak 2026, AIESEC in BINUS terus menghadirkan ruang pembelajaran yang relevan, suportif, dan dekat dengan realita generasi muda saat ini. Dengan koneksi, pengalaman, dan insight baru yang terus bertumbuh di setiap sesi, para delegates dan coaches diharapkan dapat terus berkembang menjadi young leaders yang lebih sadar akan potensi, identitas, dan dampak yang mereka bawa, baik di dunia nyata maupun digital.
