Perkuat Fondasi Kepengurusan, AIESEC in BINUS Selenggarakan Local Chapter Onboarding 2026

Jakarta, 20 Februari 2026 – AIESEC in BINUS menyelenggarakan Local Chapter Onboarding 2026 sebagai langkah awal dalam memulai term kepengurusan yang baru. Kegiatan ini dirancang untuk menyelaraskan kembali pemahaman seluruh anggota mengenai nilai organisasi, sistem kerja, serta arah strategis selama satu periode ke depan. Melalui rangkaian sesi yang terstruktur, setiap anggota diajak memahami peran dan kontribusinya dalam mendukung kinerja Local Committee secara menyeluruh. Momentum ini juga menjadi ruang transisi dari kepengurusan sebelumnya menuju term yang baru, sehingga seluruh anggota dapat memulai periode dengan kesiapan yang lebih matang dan pemahaman yang sejalan.

Local Chapter Onboarding dilaksanakan pada 20–22 Februari 2026, dengan dua hari pertama berlangsung secara daring dan hari ketiga secara luring di BINUS @Kemanggisan, Kampus Syahdan. Format ini memungkinkan penyampaian materi secara sistematis sekaligus memperkuat koneksi antaranggota melalui interaksi langsung. Kombinasi metode daring dan luring tersebut dirancang agar efektivitas penyampaian materi tetap terjaga, sekaligus memberikan ruang bagi interaksi yang lebih personal pada sesi tatap muka.

Hari pertama difokuskan pada pembahasan AIESEC Essence sebagai fondasi utama organisasi, termasuk nilai-nilai inti yang menjadi identitas AIESEC serta penerapannya dalam aktivitas sehari-hari. Merit System turut diperkenalkan kembali sebagai bentuk penegasan terhadap akuntabilitas, kontribusi, dan pengembangan individu selama menjalankan peran di organisasi. Melalui sesi ini, anggota tidak hanya memahami konsep secara teoritis, tetapi juga diajak merefleksikan bagaimana nilai tersebut tercermin dalam sikap profesional dan kolaboratif selama menjalankan tanggung jawabnya.

Memasuki hari kedua, pembahasan beralih pada aspek pengelolaan dan operasional. Materi time management disampaikan untuk membantu anggota menjaga keseimbangan antara tanggung jawab akademik dan organisasi. Selain itu, Blue Book atau Brand Guidelines yang mencakup AIESEC Way, Brand Attributes, dan Digital Guidelines dijelaskan sebagai pedoman dalam menjaga konsistensi identitas dan standar komunikasi organisasi. Penjelasan ini menjadi penting agar setiap functional memiliki pemahaman yang sama dalam merepresentasikan organisasi, baik secara internal maupun eksternal.

Pada hari ketiga yang dilaksanakan secara tatap muka, kegiatan berlangsung lebih interaktif. Sesi AIESEC Essence kembali dibawakan oleh Local Committee President (LCP) AIESEC in BINUS, Davin Gerald Kurniawan, dengan penekanan pada penerapan nilai dalam kepemimpinan dan pengambilan keputusan selama term berjalan. Selanjutnya, masing-masing Local Committee Vice President (LCVP) memaparkan Objectives and Key Results (OKR) functional yang dipimpinnya, sehingga anggota memperoleh gambaran jelas mengenai target dan fokus kerja selama satu periode. Project Fair turut menjadi bagian penting dalam memperkenalkan proyek-proyek yang akan dijalankan sepanjang term, sekaligus membuka ruang diskusi mengenai peran serta kontribusi anggota dalam setiap inisiatif yang dirancang.

Selain aspek strategis, sesi Governance and Legality serta The Heart menekankan pentingnya profesionalisme, struktur kerja yang jelas, serta tanggung jawab organisasi dalam setiap program yang dilaksanakan. Pengenalan dress code masing-masing functional juga disampaikan sebagai bagian dari identitas tim dan representasi budaya kerja selama kepengurusan berlangsung. Seluruh rangkaian materi ini memperkuat pemahaman bahwa setiap anggota memiliki peran yang saling terhubung dalam mencapai tujuan organisasi secara kolektif.

Untuk memperkuat kebersamaan, rangkaian kegiatan dilengkapi dengan aktivitas engagement seperti Roll Dance, Human Bingo, dan Guess the Pattern. Roll Dance dilaksanakan sebagai bagian dari budaya AIESEC, di mana anggota menampilkan tarian bersama yang mencerminkan identitas dan semangat tim, serta membangun energi positif sejak awal kegiatan. Human Bingo mendorong interaksi lintas anggota melalui tantangan melengkapi kotak bingo bersama peserta lain sesuai deskripsi yang tersedia. Sementara itu, Guess the Pattern dilakukan secara berkelompok melalui permainan menggambar berantai yang menguji ketelitian dan koordinasi tim. Melalui aktivitas ini, anggota berinteraksi secara lebih terbuka serta memperkuat komunikasi dan kolaborasi antar functional.

Melalui Local Chapter Onboarding 2026, AIESEC in BINUS memulai term kepengurusan dengan pemahaman yang lebih selaras, arah kerja yang lebih terstruktur, dan koordinasi yang lebih solid. Kegiatan ini menjadi titik awal bagi seluruh anggota untuk menjalankan perannya secara aktif dan bergerak bersama dalam mencapai tujuan organisasi selama satu periode ke depan, dengan komitmen untuk terus bertumbuh dan memberikan kontribusi yang berdampak.