Organization Structure

Struktur Organisasi AIESEC BINUS University 2025

I. Local Committee President (LCP)

  • Deskripsi: Memimpin keseluruhan Local Committee, bertanggung jawab atas visi, strategi, dan pencapaian tujuan LC. Menjadi perwakilan AIESEC BINUS di tingkat nasional (kepada Member Committee AIESEC Indonesia) dan eksternal.
  • Melapor kepada: Member Committee AIESEC Indonesia (sebagai bagian dari jaringan nasional).

II. Board of Directors (BoD) / Vice Presidents (VPs) Para Vice Presidents ini bertanggung jawab atas fungsional masing-masing dan melapor langsung kepada LCP.

  1. VP Talent Management (VPTM)
    • Fokus: Mengelola sumber daya manusia internal LC.
    • Tanggung Jawab: Rekrutmen anggota baru, onboarding, pengembangan kapasitas (training), manajemen kinerja, retensi anggota, serta menjaga budaya dan engagement LC.
    • Tim/Area: Talent Acquisition, Learning & Development, Culture & Engagement.
  2. VP Finance & Legal (VPF&L)
    • Fokus: Mengelola keuangan dan memastikan kepatuhan hukum LC.
    • Tanggung Jawab: Perencanaan anggaran, manajemen kas, pelaporan keuangan, fundraising internal, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan internal AIESEC dan hukum yang berlaku.
    • Tim/Area: Finance Operations, Internal Audit & Compliance.
  3. VP Marketing & Communications (VPM&C)
    • Fokus: Membangun brand AIESEC BINUS, komunikasi eksternal dan internal.
    • Tanggung Jawab: Strategi pemasaran, manajemen media sosial, pembuatan konten (desain grafis, copywriting, videografi), public relations, dan promosi program AIESEC.
    • Tim/Area: Content Creation, Social Media Management, Public Relations.
  4. VP External Relations (VPER)
    • Fokus: Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan pihak eksternal (korporasi, universitas, komunitas, media).
    • Tanggung Jawab: Akuisisi kemitraan (sponsorship, partner strategis), manajemen hubungan dengan stakeholder, dan kolaborasi event.
    • Tim/Area: Partnership Development, Corporate Relations.
  5. VP Outgoing Global Volunteer (VPOGV)
    • Fokus: Memfasilitasi mahasiswa BINUS untuk mengikuti program relawan internasional (Global Volunteer).
    • Tanggung Jawab: Promosi program, manajemen aplikasi, persiapan keberangkatan, dan memastikan kepuasan pengalaman pertukaran (customer experience).
    • Tim/Area: Sales & Promotion, Exchange Support, Customer Experience.
  6. VP Outgoing Global Talent (VPOGT)
    • Fokus: Memfasilitasi mahasiswa BINUS untuk mengikuti program magang profesional atau mengajar internasional (Global Talent & Global Teacher).
    • Tanggung Jawab: Promosi program, manajemen aplikasi, persiapan keberangkatan, dan memastikan kepuasan pengalaman pertukaran (customer experience).
    • Tim/Area: Sales & Promotion, Exchange Support, Customer Experience.
  7. VP Incoming Global Volunteer (VPICX GV)
    • Fokus: Menyelenggarakan dan mengelola proyek-proyek sosial lokal yang melibatkan relawan internasional (Incomers) di Indonesia.
    • Tanggung Jawab: Pengembangan proyek, rekrutmen relawan internasional (dari jaringan AIESEC global), manajemen logistik dan pengalaman relawan di lapangan.
    • Tim/Area: Project Development, Volunteer Management, Local Operations.
  8. VP Incoming Global Talent (VPICX GT)
    • Fokus: Membawa magang profesional internasional (Incomers) ke perusahaan atau startup di Indonesia.
    • Tanggung Jawab: Business Development (mengakuisisi perusahaan partner untuk penempatan magang), manajemen penempatan magang, dan memastikan kualitas pengalaman magang bagi Incomers.
    • Tim/Area: Business Development, Account Management, Intern Experience.

III. Team Leaders (TLs) dan Team Members (TMs)

  • Setiap departemen yang dipimpin oleh seorang VP akan memiliki beberapa Team Leaders (TLs) yang bertanggung jawab mengelola sub-fungsi atau proyek spesifik.
  • Di bawah TL, terdapat Team Members (TMs) yang merupakan anggota inti yang menjalankan tugas dan operasional harian.