Jakarta, 14 Juni 2026 – Berangkat dari keyakinan bahwa kepemimpinan dapat dibangun melalui pengalaman yang bermakna, AIESEC in BINUS terus menghadirkan ruang bagi para pemuda untuk bertumbuh. Melalui setiap proses pembelajaran, kolaborasi, dan pengabdian, nilai-nilai kepemimpinan serta visi untuk menciptakan dampak positif ditanamkan dan diteruskan kepada generasi berikutnya. Keyakinan inilah yang menjadi esensi dari penyelenggaraan Latihan Dasar Kepemimpinan Calon Pengurus (LDK CP) oleh AIESEC in BINUS.
Kegiatan yang diselenggarakan di BINUS University Kampus Kemanggisan ini mengajak peserta untuk mengenali potensi diri, memperkuat rasa memiliki terhadap organisasi, serta membangun fondasi yang diperlukan untuk berkontribusi secara optimal pada periode kepengurusan mendatang. LDK-CP hadir sebagai wadah pembekalan bagi para calon pengurus untuk memahami peran kepemimpinan sekaligus mempersiapkan diri dalam menjaga keberlanjutan nilai dan perjalanan AIESEC in BINUS. Melalui rangkaian sesi inspiratif dan interaktif, para peserta diajak untuk mengenali potensi diri, memperkuat rasa memiliki terhadap organisasi, serta membangun fondasi yang dibutuhkan untuk berkontribusi secara optimal.
Menumbuhkan Keselarasan Visi dan Kemampuan Memimpin
Kegiatan dibuka dengan sesi Vision Mission Alignment yang dibawakan oleh Davin Gerald Kurniawan selaku Local Committee President AIESEC in BINUS. Dalam sesi ini, peserta diajak memahami pentingnya keselarasan visi dan misi sebagai landasan dalam menjalankan peran di AIESEC. Kesamaan arah dan tujuan tersebut diharapkan mampu memperkuat sinergi antar pengurus, sehingga setiap program dan inisiatif yang dijalankan dapat memberikan dampak yang berkelanjutan bagi anggota maupun organisasi.
Pembelajaran kemudian dilanjutkan melalui sesi Project Management bersama Shelomitha Flourensia, selaku Local Committee Vice President of Engagement with AIESEC. Peserta mempelajari proses perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi sebuah proyek, serta pentingnya kolaborasi dalam mencapai tujuan bersama. Berbagai aktivitas interaktif turut dihadirkan untuk memperkuat kerja sama dan komunikasi antar peserta.
Pada sesi berikutnya, Teddy Budiwan, selaku Student Organization Advisor AIESEC in BINUS, membawakan materi mengenai kepemimpinan. Melalui sesi ini, peserta diajak mengenali gaya kepemimpinan masing-masing sekaligus memahami bahwa setiap individu memiliki potensi untuk menjadi pemimpin yang mampu membawa dampak positif bagi lingkungannya. Selain membahas kepemimpinan, beliau juga menekankan pentingnya proses regenerasi yang terencana dan berkelanjutan, sehingga nilai, budaya, dan semangat organisasi dapat terus dijaga serta dikembangkan oleh generasi penerus AIESEC in BINUS.
Selain materi utama, LDK-CP juga membahas pentingnya Strategic Management sebagai bekal dalam merancang masa depan organisasi. Peserta diajak memahami bagaimana strategi yang tepat dapat membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan, menjaga keberlanjutan, dan terus bertumbuh. Pemahaman ini menjadi bagian penting dalam proses regenerasi kepengurusan yang sehat dan berkesinambungan.
Sesi Personal Branding bersama Michelle Caroline, selaku Local Committee Vice President of Business Development, turut menegaskan pentingnya membangun citra diri yang positif dan profesional, terutama di tengah perkembangan generasi-Z yang semakin dekat dengan dunia digital. Tidak hanya bagi individu, pemahaman mengenai branding juga menjadi bekal agar para calon pengurus mampu merepresentasikan nilai-nilai AIESEC in BINUS secara konsisten.
Kegiatan ditutup dengan sesi Motivation & Purpose oleh Clarissa Lavinia Sunarly, selaku Local Committee Vice President of Talent Management. Melalui cerita dan refleksi personal, peserta diajak untuk menemukan kembali alasan dan tujuan mereka dalam berorganisasi serta menyadari bahwa setiap kontribusi memiliki makna dalam perjalanan organisasi.
Melalui penyelenggaraan LDK-CP, AIESEC in BINUS kembali menegaskan komitmennya dalam menciptakan ruang belajar yang bermakna bagi para pemuda untuk bertumbuh sebagai pemimpin. Kegiatan ini tidak hanya membekali calon pengurus dengan pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga menanamkan nilai, semangat kolaborasi, serta rasa tanggung jawab untuk menjaga keberlanjutan organisasi. Dengan pondasi yang telah dibangun selama kegiatan, para peserta diharapkan mampu melangkah dengan percaya diri, menghadirkan inovasi, dan terus membawa AIESEC in BINUS bertumbuh serta memberikan dampak positif bagi lingkungan di sekitarnya.
